법정의무교육 미이수 직원, 어떻게 하죠? (+대처법, 과태료 규정)

"법정의무교육을 이수하지 못했다면 어떻게 해야 할까요?"  교육을 진행하다 보면, 이런 상황들에 처할 때가 있는데요, 법정의무교육 수강을 깜빡한 채로 기한이 지나버렸어요.. 어떻게 하죠? 과태료가 얼마나 나올까요?날짜를 잡아 오프라인으로 교육을 진행했는데, 미처 듣지 못한 직원이 있어요. 따로 교육을 해야 할까요?온라인으로 교육을 진행하고 있는데, 직원들이 수료를 안해요. 어떡하죠?교육을 실시하지 않고 휴직/퇴직한 사람이 있어도 괜찮을까요? 일을 하다보면 항상 내 마음처럼 완벽하게 되지만은 않습니다.😢하지만 미리 대처법을 알아놓는다면, 위와 같은 상황이 닥쳤을 때 미리 예상하고 계획할 수 있습니다.  그래서 오늘은 여러분들의 완벽한 교육 이수를 위해, 미이수 시 과태료부터 미수료자 발생 시 대처법까지 ..

• format_list_bulleted 교육과정/법정의무교육
• · 2025. 2. 11.
• textsms

2025년 법정의무교육, 이렇게 준비하세요!

2025년 법정의무교육, 어떻게 하면 최소한의 시간과 비용으로 효율적으로 준비할 수 있을까요?   오늘은 담당자분들이 공통적으로 느끼는 고민과 어려움을 해결할 수 있는 방법과 함께2025년 필수 법정의무교육을 한눈에 정리해 드리겠습니다.  📌 법정의무교육이 왜 필요할까요?법정의무교육은 직원들이 더 안전하게 일할 수 있는 환경을 만들고,근로자에게 필수적인 교육을 제공하기 위해 의무로 지정된 교육입니다. 교육을 놓치거나 법에 정해진 대로 교육을 진행하지 않으면 과태료를 물 수 있으니 주의해야 합니다. 📌 2025년 필수 법정의무교육1. 근로자 산업안전보건교육근거 법령 : 산업안전보건법 제29조 누가 들어야 하나요?상시근로자 5인 이상 사업장 ( *일부 업종 제외)얼마나 들어야 하나요?매 반기 1회현장직:..

• format_list_bulleted 교육과정/법정의무교육
• · 2025. 2. 7.
• textsms

2025년 직장 내 괴롭힘 교육, 이렇게 준비하세요!

최근 직장 내 괴롭힘이 심각한 사회적 문제로 떠오르고 있습니다. MBC 기상캐스터가 직장 선배들의 지속적인 괴롭힘으로 극단적인 선택을 한 사건인데요,이에 대해 MBC는 진상 조사 위원회를 열어 진상 조사에 착수하였습니다.뉴스 기사 자세히 보기 이렇게, 직장 내 괴롭힘이 극단적인 선택으로 이어지는 사건들이 발생하면서기업과 조직의 책임이 더욱 강조되고 있습니다. 우리 조직은 직장 내 괴롭힘으로부터 안전할까요?  과연, 앞으로 문제가 발생하지 않는다고 장담할 수 있을까요?    이런 문제가 발생하지 않도록 하려면 사전에 예방하는 것이 가장 중요합니다.👍 오늘은 직장 내 괴롭힘 예방교육이 무엇이고, 어떻게 교육해야 하는지 알아보겠습니다. 1️⃣ 직장 내 괴롭힘이란?근로기준법 제76조의2에 따르면,직장 내 괴롭..

• format_list_bulleted 교육과정/법정의무교육
• · 2025. 2. 4.
• textsms

사업주 직업능력개발훈련 원격훈련 신청 방법

직원 교육을 통해 업무 효율을 높이고 싶다는 마음은 있지만,훈련비 부담이나 복잡한 절차 때문에 망설이셨던 적 있으신가요? 오늘은 그런 고민을 덜어드리기 위해 사업주 직업능력개발훈련 중, 원격 훈련 방법을 소개합니다.지금부터 훈련 지원 대상, 혜택, 신청 방법을 차근차근 알려드릴게요. 1️⃣ 사업주 직업능력개발훈련이란?간단히 말해, 사업주가 직원들에게 직무 교육을 제공하면훈련에 소요된 비용을 정부로부터 지원받을 수 있는 제도입니다. 훈련 방식은 크게 두 가지가 있습니다.집체훈련 (오프라인)원격훈련 (온라인)오늘은 그 중, 간편하게 할 수 있는 원격훈련(온라인) 위주로 알아볼게요! 2️⃣ 누가 지원받을 수 있나요?지원 대상은 고용보험법상 직업능력개발사업의 적용을 받는 사업주 소속 근로자입니다.즉, 고용보험 ..

• format_list_bulleted 직무교육/정부지원사업
• · 2025. 1. 31.
• textsms

2025년 산업안전보건교육 완벽 가이드!

안녕하세요, 기업교육 파트너 엘캠퍼스입니다! 근로자의 안전과 건강을 보호하기 위해 반드시 이수해야 하는 근로자 산업안전보건교육,많은 교육 담당자들이 이수 조건과 진행 방법에 대해 고민하고 계실 텐데요. 오늘은 근로자 산업안전보건교육의 법적 근거부터 대상, 시간, 교육 감면 조건, 과태료까지 완벽히 정리해드리겠습니다! 1. 산업안전보건교육이란?근로자 산업안전보건교육은 산업안전보건법 제29조에 따라,근로자 5인 이상 사업장에서 반드시 이수해야 하는 법정의무교육입니다. 📌 법적 근거산업안전보건법 제29조 사업주는 소속 근로자에게 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 정기적으로 안전보건교육을 하여야 한다.2. 교육 대상산업안전보건교육은 사업장의 모든 근로자가 대상입니다. 다만, 관리감독자는 일반 근로자 교육 대신..

• format_list_bulleted 교육과정/산업안전보건교육
• · 2025. 1. 24.
• textsms

2025년 기업직업훈련카드 안내

직원 교육을 준비하려는데 훈련비 부담이나 시간 부족 때문에 고민되시나요? 그런 여러분을 위해,고용노동부가 지원하는 기업직업훈련카드를 통해훈련비 걱정 없이 직원 교육을 실행할 수 있는 방법을 알려드리겠습니다. 😊  기업직업훈련카드는 무엇이고, 누가, 언제 어떻게 신청할 수 있을까요? 1️⃣ 기업직업훈련카드란?기업직업훈련카드는 중소기업이 훈련비를 선납하지 않고HRD-net에서 제공하는 마일리지 형태로 지원받아 훈련을 진행할 수 있는 제도입니다. 교육업체에게 훈련을 맡길 수 있는 위탁훈련,기업 자체적으로 사내 강사를 통하여 실시하는 자체훈련 둘 다 지원을 받을 수 있습니다. 또한, 오프라인 / 온라인 교육 형태에 관계 없이 가능합니다.  📌 단, 다음 과정은 제외됩니다.① 법정의무교육 (예: 산업안전보건교..

• format_list_bulleted 직무교육/정부지원사업
• · 2025. 1. 21.
• textsms