2025년 6월 1일부터 산업현장의 안전보건교육 기준이 한층 강화됩니다. 사업주는 이번 개정으로 추가된 ‘화재·폭발 대피 요령’과‘폭염·한파 건강장해 예방 및 응급조치’를 근로자 안전보건교육에 꼼꼼히 반영해야 합니다. “왜 갑자기 교육 범위가 넓어졌을까?”, “우리 현장에서는 무엇부터 준비해야 할까?”법 개정의 배경과 어떻게 앞으로 준비해야 하는지, 이 글에서 한눈에 확인해보세요. 🔍 왜 지금, 안전보건교육이 바뀌는 걸까?최근 몇 년 사이 산업 현장에서 화재·폭발 사고가 잇따라 발생하며,근로자들의 생명과 안전이 심각하게 위협받고 있습니다. 여기에 폭염과 한파 같은 기후 변화가 더해지면서작업 중 발생할 수 있는 열사병·저체온증 등 건강장해 문제도 사회적 이슈로 떠올랐죠. 이런 배경 속에서, 2025년 6..
안녕하세요, 기업 교육 파트너 엘캠퍼스입니다 😊현장 안전관리의 핵심 역할을 맡는 관리감독자, 신규로 채용할 경우에는반드시 직무 배치 전에 교육을 이수해야 한다는 사실, 알고 계셨나요? 이번 포스팅에서는✅ 관리감독자 채용 시 반드시 알아야 할 법정 교육 기준부터✅ 대상자, 시간, 과태료, 예외 조건까지한 번에 정리해드립니다.🔍 관리감독자 교육이란?산업현장에서 근로자의 안전과 보건을 관리·감독하는 자는「산업안전보건법」에 따라 사전에 안전보건교육을 받아야 합니다. 이는 단순히 권장하는 교육이 아닌, 법적 의무사항으로 이행하지 않을 경우 사업주에게 과태료가 부과될 수 있습니다.산업안전보건법 시행규칙 제26조 (교육시간 및 교육내용 등)① 법 제29조제1항부터 제3항까지의 규정에 따라 사업주가 근로자에게 실시..
안녕하세요, 기업 교육 1등 파트너 엘캠퍼스입니다 😊요즘 인사담당자분들께 자주 들어오는 질문 중 하나가 있습니다. "5인 이상 사업장은 중대재해처벌법 교육을 반드시 들어야 하나요?" 광고 전화나 문자로 "교육 미이수 시 과태료 발생" 같은 내용을 받으셨다면 헷갈리실 만도 합니다. 하지만 결론부터 말씀드리면,모든 사업장이 의무적으로 들어야 하는 교육은 아닙니다. 이번 포스팅에서는 중대재해처벌법 교육의 실제 의무 여부와전화 내용의 진실을 확실하게 정리해드리겠습니다. 🔍 중대재해처벌법 교육, 누가 들어야 하나요?먼저, 중대재해처벌법 제8조를 살펴보겠습니다."중대산업재해가 발생한 법인의 경영책임자만이 교육을 이수하여야 한다."즉, 법적으로 의무가 있는 대상자는 중대산업재해가 발생한 사업장의 '경영책임자'..
안녕하세요! 기업 교육 1등 파트너 엘캠퍼스입니다 😊 직장 내 성희롱 예방교육, 모든 사업장이 의무적으로 해야 하는 건지,아니면 가족끼리 운영하거나, 동일 성별로 구성된 회사는 예외가 있는지 헷갈리셨죠? 오늘은 바로 그 질문,“우리 회사도 성희롱예방교육 꼭 해야 하나요?”에 대한답변을 정확히 정리해드립니다! ✅ 직장 내 성희롱 예방교육, 모든 사업장이 의무일까?“우리 회사는 가족만 일하는데도 교육을 꼭 받아야 하나요?”“직원 전원이 여성인데 성희롱 예방교육을 꼭 해야 하나요?” 이런 질문, 굉장히 많이 받습니다.결론부터 말씀드리자면 대부분의 경우, 직장 내 성희롱 예방교육은 ‘필수’입니다. 하지만!법령에 따라 특정 조건을 만족하는 경우,‘정식 교육’ 대신 ‘자료 게시’로 대체할 수 있는 예외 조항도 ..
이런 질문, 해보신 적 있나요?“우리 회사는 개인정보를 많이 다루지 않는데도 전체 직원이 교육 대상일까요?”“전산팀만 교육 받으면 되는 거 아닌가요? 굳이 다른 직원들도 들어야 할까요?" 해마다 반복되는 법정의무교육, 그중에서도 가장 헷갈리는 항목이 바로 개인정보보호교육의 ‘대상자 선정’입니다.사업장마다 운영 방식이 다르다 보니, ‘누가 교육 대상인가요?’라는 질문은 해마다 가장 많이 접수되는 문의 중 하나입니다. 이번 포스팅에서는 개인정보보호교육 대상자 기준을 명확하게 정리해드립니다.2025년 법령 기준에 맞춘 가장 정확한 안내이니, 효율적으로 교육을 운영해보세요. 🔍 1. 개인정보보호교육이란?개인정보보호교육은 「개인정보 보호법」 제28조에 따라, 기업이 개인정보를 안전하게 처리하기 위해 개인정..
안녕하세요, 기업 교육 1등 파트너 엘캠퍼스입니다 😊다가오는 2025년 6월 1일, 폭염에 따른 근로자의 건강장해 예방 조치가 법적 의무로 시행됩니다.기존에는 권고사항에 그쳤던 폭염 대응 조치가 이제는 사업주의 필수 의무가 된 것인데요.산업안전보건법 개정으로 어떤 내용이 달라졌고, 사업주는 어떻게 대비해야 할지중요 사항만 콕 집어 정리해드리겠습니다! 🔍 폭염 대응, 산업안전보건법 개정 내용2025년 6월부터는 모든 사업장에서 폭염 작업에 대한 예방 조치가 법적 의무로 변경됩니다.그동안은 권고사항에 불과했지만, 개정된 산업안전보건법 제39조에 따라체계적인 보건조치가 필수 사항이 되었습니다. 기존2025년 6월 1일 이후법적 근거권고 사항법적 의무화온열질환 예방 조치사업주 자율 조치의무적인 온습도 측..