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우선지원대상기업 신고 필요? 꼭 필요한 경우만 정리!

우선지원대상기업 신고 필요? 꼭 필요한 경우만 정리!

안녕하세요! 기업교육 파트너 엘캠퍼스입니다 😊 “우선지원대상기업인지 확인은 했는데… 꼭 신고도 해야 하나요?”“신고 안 하면 혹시 불이익이 있을까요?”  인사·총무 담당자님들께서 자주 물어보시는 질문이죠.  사실 우선지원대상기업 제도는 신청 방식, 기준, 신고 요건이 애매하게 느껴질 수 있어오히려 ‘안 하는 것보단 낫겠지’ 하는 마음으로 혼란을 겪는 경우도 많습니다. 오늘은 복잡해 보이는 이 제도를 쉽고, 명확하게 FAQ 형식으로 정리해드리겠습니다.  ✅ 우선지원대상기업, 정확히 어떤 기업인가요?고용보험법 시행령 제12조에 따라업종별 상시근로자 수가 일정 기준 이하인 중소기업은‘우선지원대상기업’으로 분류됩니다.  우선지원대상기업은 정부 지원 사업(고용장려금, 훈련비, 출산·육아 지원 등)에서우선 선정,..

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  • · 2025. 4. 4.
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우선지원대상기업 조회 방법(기준, 주요 혜택)

우선지원대상기업 조회 방법(기준, 주요 혜택)

우선지원대상기업, 들어 보셨나요?우선지원대상기업이 되면 여러 지원 혜택이 있다고는 많은 분들이 알고 계시는데요. 하지만 우리 회사가 우선지원대상 기업에 해당하는지, 또 구체적으로 어떤 혜택들을 받을 수 있는지는약간 복잡한 부분이 있어 잘 모르고 넘어가는 경우가 많습니다.  그래서 오늘은 우선지원대상기업의 기준, 확인 방법, 주요 혜택까지 한눈에 알아볼 수 있는 가이드를 준비했습니다! 😊🔍 우선지원대상기업이란?우선지원대상기업은 고용보험법 시행령 제12조에 따라, 규모가 비교적 작은 중소기업 중에서 정부가 고용 안정과 직업 능력 개발을 지원하기 위해 지정한 기업입니다.제12조(우선지원 대상기업의 범위)① 법 제19조제2항에서 “대통령령으로 정하는 기준에 해당하는 기업”이란 산업별로 상시 사용하는 근로자수..

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  • · 2025. 2. 17.
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