안녕하세요! 기업 교육 1등 파트너 엘캠퍼스입니다. 😊산업안전보건교육, 누가 얼마나 수강해야 할까요? 신규 입사자, 기존 근로자, 작업 변경 시 교육, 특별교육 등 상황별 이수 시간과 법적 기준을 명확히 정리해드립니다.잘못된 교육 진행은 과태료 부과로 이어질 수 있으니, 글을 통해 정확한 기준을 확인해보세요. 먼저, 사업장이 산업안전보건교육 대상인지 확인하는 방법은 하단 포스팅을 참고해주세요.▶️ 산업안전보건교육 대상 조회 방법 🔍 정기교육✅ 대상: 기존 근로자✅ 실시 시점: 매 반기(6개월)마다 정기적으로 실시✅ 교육 시간 일반 사업장 전년도 무재해 사업장 50인 미만 도매·음식·숙박업 무재해 + 50인 미만 도매·음식·숙박업 현장직12시간6시간3시간사무직 & 판매업무 종사자6시간3시간1.5시..
안녕하세요, 기업교육 1등 파트너 엘캠퍼스입니다. 사무직 사업장은 산업안전보건교육을 꼭 받아야 할까요? 오늘은 사무직 사업장의 교육 대상 여부와 사무직 근로자의 기준 등을 상세히 정리했습니다. 산업안전보건법 시행령에 따른 정확한 교육 기준을 확인하고 기한 내에 이수해야 하는지 알아보세요! 🔍 사무직 사업장, 산업안전보건교육 이수 여부 Q. 사무직 근로자로만 구성된 사업장인데, 교육을 꼭 해야 하나요?A. 사무직 사업장은 교육 대상에서 제외됩니다. 사무직 근로자로만 구성된 사업장은 산업안전보건교육 규정 적용 대상이 아닙니다.또한, 업종에 따라 다음과 같은 경우에도 전체 또는 일부 교육이 제외될 수 있습니다. 교육 제외 대상 사업장 구분에 따라 일부 실시해야하는 교육이 있으니, 적용 제외 법 ..
안녕하세요. 기업 교육 1등 파트너, 엘캠퍼스입니다. 😊 오늘은 산업안전보건교육 자체교육 방법을 진행 순서, 강사 자격 요건, 대상별 교육 시간, 증빙자료 작성까지 자세히 정리해 드리겠습니다. 이 포스팅이 완벽하게 교육을 마무리하는 데 도움이 되길 바랍니다. 자체교육 진행 순서자체교육 진행 시 다음 4가지 순서대로 하시면 됩니다. 안전보건교육 강사 지정 ▶️ 교육 자료 준비 ▶️ 교육 실시 ▶️ 교육 일지 작성 및 보관 🔍 강사 자격산업안전보건교육은 법적으로 정해진 강사 자격을 갖춘 사람이 교육을 실시해야 합니다.산업안전보건법 시행규칙 제 26조 제3항에 따른 강사 자격을 갖춘 사람만이 교육을 할 수 있습니다. 📌 관련 법령 : 산업안전보건법 시행규칙산업안전보건법 시행규칙 제26조 ..
2025년 법정의무교육, 어떻게 하면 최소한의 시간과 비용으로 효율적으로 준비할 수 있을까요? 오늘은 담당자분들이 공통적으로 느끼는 고민과 어려움을 해결할 수 있는 방법과 함께2025년 필수 법정의무교육을 한눈에 정리해 드리겠습니다. 📌 법정의무교육이 왜 필요할까요?법정의무교육은 직원들이 더 안전하게 일할 수 있는 환경을 만들고,근로자에게 필수적인 교육을 제공하기 위해 의무로 지정된 교육입니다. 교육을 놓치거나 법에 정해진 대로 교육을 진행하지 않으면 과태료를 물 수 있으니 주의해야 합니다. 📌 2025년 필수 법정의무교육1. 근로자 산업안전보건교육근거 법령 : 산업안전보건법 제29조 누가 들어야 하나요?상시근로자 5인 이상 사업장 ( *일부 업종 제외)얼마나 들어야 하나요?매 반기 1회현장직:..
안녕하세요, 기업교육 파트너 엘캠퍼스입니다! 근로자의 안전과 건강을 보호하기 위해 반드시 이수해야 하는 근로자 산업안전보건교육,많은 교육 담당자들이 이수 조건과 진행 방법에 대해 고민하고 계실 텐데요. 오늘은 근로자 산업안전보건교육의 법적 근거부터 대상, 시간, 교육 감면 조건, 과태료까지 완벽히 정리해드리겠습니다! 1. 산업안전보건교육이란?근로자 산업안전보건교육은 산업안전보건법 제29조에 따라,근로자 5인 이상 사업장에서 반드시 이수해야 하는 법정의무교육입니다. 📌 법적 근거산업안전보건법 제29조 사업주는 소속 근로자에게 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 정기적으로 안전보건교육을 하여야 한다.2. 교육 대상산업안전보건교육은 사업장의 모든 근로자가 대상입니다. 다만, 관리감독자는 일반 근로자 교육 대신..
오늘은 5인 미만 사업장 및 1인 사업장과 같은 소규모 사업장에 적용되는 법정교육 의무사항에 관해 살펴보겠습니다.🔍 5인 미만 사업장이 반드시 이수해야 할 법정의무교육5인 미만 사업장도 몇 가지 필수 법정의무교육을 준수해야 합니다. 해당 교육은 다음과 같습니다 : ✅ 필수교육1️⃣ 성희롱 예방교육반드시 진행해야 합니다 !10인 미만 사업장은 교육자료를 게시하거나 배포하는 방식으로 교육을 대체할 수 있습니다. (예외 조항) *예외조항 - 남녀고용평등법 시행령 제3조④ 제2항 및 제3항에도 불구하고 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사업의 사업주는 제2항제1호부터 제4호까지의 내용을 근로자가 알 수 있도록 교육자료 또는 홍보물을 게시하거나 배포하는 방법으로 직장 내 성희롱 예방 교육을 할 수 있다...