2025년 법정의무교육,
어떻게 하면 최소한의 시간과 비용으로 효율적으로 준비할 수 있을까요?
오늘은 담당자분들이 공통적으로 느끼는 고민과 어려움을 해결할 수 있는 방법과 함께
2025년 필수 법정의무교육을 한눈에 정리해 드리겠습니다.
📌 법정의무교육이 왜 필요할까요?
법정의무교육은 직원들이 더 안전하게 일할 수 있는 환경을 만들고,
근로자에게 필수적인 교육을 제공하기 위해 의무로 지정된 교육입니다.
교육을 놓치거나 법에 정해진 대로 교육을 진행하지 않으면 과태료를 물 수 있으니 주의해야 합니다.
📌 2025년 필수 법정의무교육
1. 근로자 산업안전보건교육
근거 법령 : 산업안전보건법 제29조
| 누가 들어야 하나요? | 상시근로자 5인 이상 사업장 ( *일부 업종 제외) |
| 얼마나 들어야 하나요? | 매 반기 1회
|
| 안 하면 어떻게 되나요? | 벌금 최대 500만 원 |
Tips:
- 50인 미만 도매, 음식, 숙박업이거나 전년도 사고가 없었던 회사(무재해 사업장)은 교육 시간이 줄어듭니다.
- 우리 회사가 대상인지 확인하려면 관련 자료 보기를 참고하세요.
2. 직장 내 성희롱 예방교육
근거 법령: 남녀고용평등법 제13조
| 누가 들어야 하나요? | 모든 사업장의 모든 근로자 (사장님 포함) |
| 얼마나 들어야 하나요? | 1년에 1번, 최소 1시간 |
| 안 하면 어떻게 되나요? | 벌금 최대 500만 원 |
Tips:
모든 사업장의 모든 직원이 반드시 들어야 하는 교육입니다.
5인 미만 사업장, 여성/남성으로만 구성된 사업장이라도 마찬가지로 수강 의무가 있습니다.
직장 내 성희롱예방교육의 경우, 대표님 포함 전 직원이 이수하셔야 합니다.
3. 개인정보 보호교육
근거 법령: 개인정보보호법 제28조
| 누가 들어야 하나요? | 개인정보를 다루는 모든 직원 (사장님 포함) |
| 얼마나 들어야 하나요? | 1년에 1번, 최소 1시간 |
| 안 하면 어떻게 되나요? | 교육 미실시 벌금X, but 보안사고 발생 시 벌금 최대 5000만 원 과징금 부과 |
Tips:
- 개인정보를 다루는 모든 직원이 대상입니다.
- '개인정보 취급자'의 기준이 애매한 경우, 문제의 소지가 없도록 사무직 직원은 모두 받으시는 것을 권장드리고 있습니다.
4. 퇴직연금교육
근거 법령: 근로자퇴직급여보장법 제32조
| 누가 들어야 하나요? | 퇴직연금제도를 도입한 모든 사업장 |
| 얼마나 들어야 하나요? | 1년에 1회 이상 |
| 안 하면 어떻게 되나요? | 벌금 최대 1000만 원 |
Tips:
상시근로자 수 상관없이 퇴직연금제도를 도입하였다면 교육 대상에 해당됩니다.
5. 직장 내 장애인 인식 개선교육
근거 법령: 장애인고용촉진 및 직업재활법 제5조의2
| 누가 들어야 하나요? | 모든 직원 ( * 월 16일 미만 or 60시간 미만 근무 근로자, 비상근 임원은 교육대상에서 제외 가능 ) |
| 얼마나 들어야 하나요? | 1년에 1번, 최소 1시간 |
| 안 하면 어떻게 되나요? | 벌금 최대 300만 원 |
Tips:
- 장애인 인식 개선교육은 직원 간의 이해를 높이고 따뜻한 직장 분위기를 만드는 데 도움을 줍니다.
- 이수 자료는 반드시 3년간 보관해야 합니다.
✨ 요약 정리
"법정의무교육, 어디서부터 시작해야 할지 모르겠어요."
"혹시 교육을 깜빡해서 벌금을 내면 어쩌죠?"
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📌 법정교육 진행 시 어려움 & 해결 방법
💡 1. 혹시 실수로 빠뜨리는 교육이 있을까봐 걱정됩니다.
➡️ 해결 방법 !
- 교육 알림 서비스를 제공하여 교육을 놓치지 않도록 도와드립니다.
- 이수증 발급과 자료 보관 기능으로, 교육 증빙을 편리하게 할 수 있습니다.
💡 2. 미수료자가 많아 관리가 어렵습니다.
➡️ 해결 방법 !
- 교육 진행 상황을 추적하고, 미수료자에게 리마인드 알림을 보내드립니다.
- 교육 독려 메시지를 통해 직원들의 이수율을 높일 수 있습니다.
💡 3. 교육 준비 과정이 번거로워요!
- 새로운 직원이 들어오면 교육을 다시 해야 하고, 교육 자료 관리도 계속 신경 써야 해서 너무 힘들어요.
➡️ 해결 방법 !
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- 증빙자료를 체계적으로 관리하고, 필요한 자료는 클릭 한 번으로 출력할 수 있습니다.
2025년 법정의무교육,
기한을 넘길 경우 과태료로 인하여 어려움을 겪을 수도 있습니다.
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02-861-2552 (내선: 2번)
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