안녕하세요, 기업교육의 믿을 수 있는 파트너 엘캠퍼스입니다.
매년 교육 담당자분들께서는 정식 허가를 받은 신뢰할 수 있는 기관을 찾느라 고민이 많으셨을 텐데요.
특히
- 보험 영업과 같은 부적절한 목적을 가진 기관
- 수강 기록이 정식으로 인정되지 않는 기관 등
불법 사례가 많아 선택이 더욱 까다롭습니다.
오늘은 이러한 걱정을 덜어드릴 수 있도록, 2025년 법정교육 업체 선정 기준을 간략히 안내드리겠습니다.
☑️ 선정 기준
1️⃣ 고용노동부 공식 인증 위탁기관 인지
법정 교육은 반드시 고용노동부의 공식 인증을 받은 위탁기관에서 진행해야 합니다.
고용노동부 홈페이지에서 고용노동부의 공식 인증을 받은 위탁기관을 확인하신 후, 교육을 진행하시기 바랍니다.
아래 업체들과 같이, 공식 인증이 확인되지 않은 업체에서 교육 진행할 경우,
허위 교육이 이루어질 수 있고 수강 기록이 인정되지 않을 수 있습니다.
❌ 무허가 기관
❌ 허위정보 또는 법령에 맞지 않는 교육을 하는 곳
❌ 금융상품 가입 등의 불법영업행위를 하는 곳
↪️ 공식 인증 교육기관 확인 방법
🔍산업안전보건교육 고용 노동부 인증기관 확인
1. 고용노동부 홈페이지 접속
🔍직장 내 성희롱 예방교육 지정기관 명단
[고용노동부]-[정책자료실]-[직장 내 성희롱 예방교육 지정기관 명단] 에서 확인하실 수 있습니다.
바로가기 🔽
https://www.moel.go.kr/policy/policydata/view.do?bbs_seq=20230300128
고용노동부
제목 직장 내 성희롱 예방교육 지정기관 명단(2024.3월) 등록일 2023-03-02 담당부서 여성고용정책과 담당자 임동훈 전화번호 0442027472 ○ 사업장에서 직장 내 성희롱 예방교육을 위탁할 수 있
www.moel.go.kr
🔍직장 내 장애인 인식개선 교육 지정기관 명단
[교육포털 홈페이지]-[강사/기관찾기]-[교육기관찾기] 를 통해, 지정받은 교육기관을 확인 하실 수 있습니다.
바로가기 🔽
https://edu.kead.or.kr/aisd/search/EclstSearchList.do?menuId=M3022
직장 내 장애인 인식개선 교육포털 - 교육기관 찾기
강사양성교육 안내 직장 내 장애인 인식개선 교육을 지원하기 위한 전문강사 및 교육기관 지정을 안내해드립니다.
edu.kead.or.kr
2️⃣ 온라인 수강(모바일 지원)이 가능한지
법정교육수강 방식은 온라인과 오프라인 두 가지로 나뉘며, 온라인 수강은 아래와 같은 주요 장점이 있습니다.
⭕오프라인 교육에 비해 저렴한 비용
⭕시공간의 제약 없음
⭕모바일 기기 수강 가능
⭕학습 관리가 용이함
*임직원들의 수강여부를 사이트 내에서 파악할 수 있음
3️⃣ 공인 수료증이 발급 가능한지
정부 기관의 불시 검문 시, 기업이 임직원의 법정 의무 교육 이수에 관한 신뢰성 있는 증빙 자료를 제출하지 못할 경우
과태료나 법적 제재를 받을 수 있습니다. 따라서 기업은 임직원들의 교육 이수 내역을 체계적으로 관리하고 철저히 보관해야 합니다.
고용노동부 공식 인증 위탁기관에서 발급하는 공인 수료증은 적시 발급되고 체계적으로 관리되어, 신뢰성 있는 증빙자료로 쓰일 수 있습니다.
※ 산업안전보건법 제155조(근로감독관의 권한)
① 「근로기준법」 제101조에 따른 근로감독관(이하 “근로감독관”이라 한다)은 이 법 또는 이 법에 따른 명령을 시행하기 위하여 필요한 경우 다음 각 호의 장소에 출입하여 사업주, 근로자 또는 안전보건관리책임자 등(이하 “관계인”이라 한다)에게 질문을 하고, 장부, 서류, 그 밖의 물건의 검사 및 안전보건 점검을 하며, 관계 서류의 제출을 요구할 수 있다.
1. 사업장
4️⃣ 임직원 실시간 수강관리를 해주는 지
모든 임직원이 법정교육을 제때 이수하도록 하려면, 기업의 교육담당자가 직원들의 수강 이력을 손쉽게 관리할 수
있어야 합니다. 이를 위해 실시간으로 상황을 확인하고 필요한 조치를 바로 취할 수 있는 기능을 제공하는 곳인지 확인해야합니다 .
🔔 실시간 수강관리에 필요한 기능
- 실시간 이수 현황 파악: 직원들이 교육을 제대로 이수하고 있는지 바로 확인할 수 있습니다.
- 이수 현황 분석 및 요약: 임직원 별로 교육 진행 상태를 요약해서 볼 수 있습니다.
- 수강 독려 문자 발송: 미이수 직원에게 알림 문자 발송해 수강을 독려합니다.
법정교육 위탁기관을 선정할 때 고려해야 할 주요 기준을 모두 알아보았는데요 !
➕ 추가로 법정의무교육은 5가지 교육마다 요구 조건이 조금씩 다르기 때문에, 혼란을 줄일 수 있게
한 곳에서 필요한 교육을 모두 해결할 수 있는 믿을만한 기관을 선택하는 것 또한 중요합니다.
엘캠퍼스는 선정 주요 기준을 모두 만족하는 고용노동부 인증 정식 위탁/훈련 기관으로,
기업 상황에 맞게 맞춤 지원하여
복잡한 절차는 줄이고, 기업의 교육 관리를 체계적으로 도와드릴 수 있습니다.
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