2025 자살예방교육 의무화? 대상, 수강 방법 총정리

안녕하세요, 기업교육 파트너 엘캠퍼스입니다 😊"2025년부터 자살예방교육, 진짜 꼭 해야 하나요?" 그래서 오늘은 인사·총무 담당자님들이 꼭 알아야 할자살예방교육 운영 기준과 주의사항, 결과보고 방법까지깔끔하게 정리해드립니다! 🔍 1. 우리 기관도 자살예방교육 의무 대상일까?다음에 해당하는 기관이라면 자살예방교육은 '의무'입니다.국가기관지방자치단체공공기관초·중·고등학교사회복지시설병원급 의료기관 등자살예방교육은 2024년까진 시범사업으로 운영돼 불이익이 없었지만,2025년부터는 본사업으로 전환되며 '의무교육'으로 지정됩니다. 🔍 2. 자살예방교육, 어떻게 운영해야 할까?연 1회, 1시간 이상 교육을 진행해야 하며, 아래 중 하나의 방식으로 이수 가능합니다 1️⃣ 대면 교육 (강의, 집합교육 등)2️⃣..

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• · 2025. 4. 18.
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2025 우선지원대상기업이라면? 놓치면 아쉬운 정부 지원금 총정리

안녕하세요! 기업 교육 1등 파트너 엘캠퍼스입니다 😊 "정부에서 기업을 위해 이렇게까지 해준다고?"‘우선지원대상기업’에 해당하면 받을 수 있는 정부 지원금 혜택, 생각보다 훨씬 많습니다.인건비, 복지, 훈련비까지! 기업 운영에 꼭 필요한 지원 제도를 제대로 활용하고 계신가요? 오늘은 인사담당자와 대표님들께 도움이 될 수 있도록2025년 우선지원대상기업의 핵심 혜택 정리표와 신청 사이트 정보를 한눈에 소개해드리겠습니다. ✅ 우선지원대상기업이란?‘우선지원대상기업’이란 고용보험법 시행령 제12조에 따라, 상시 근로자 수가 일정 기준 이하인 중소규모 기업을 말합니다. 이 기업들은 정부로부터 각종 고용 장려금과 훈련비, 복지지원 등을 우선적으로 받을 수 있는 대상으로 분류됩니다. 📌 산업별 기준은 상이하며..

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• · 2025. 4. 16.
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법정의무교육, 자체 vs 위탁 어떤 게 맞을까? 인사담당자를 위한 실무 가이드

안녕하세요, 기업 교육 파트너 엘캠퍼스입니다. 😊법정의무교육을 준비하다 보면 꼭 마주하게 되는 선택의 순간이 있죠. “자체교육으로 해결할까, 아니면 위탁교육을 맡기는 게 나을까?”   각 방법마다 장단점이 뚜렷하다 보니, 인사·총무 담당자 입장에서는 꽤 고민스러운 문제일 수밖에 없습니다.이번 포스팅에서는 실제 현장에서 교육을 운영하는 담당자분들을 위해자체교육과 위탁교육의 차이점, 선택 기준, 주의사항까지 명확히 정리해드립니다.  🔍 법정의무교육, 어떤 교육들이 포함되나요?사업장에서 반드시 이수해야 하는 5대 법정의무교육은 다음과 같습니다.산업안전보건교육직장 내 성희롱 예방교육개인정보 보호교육직장 내 장애인 인식개선교육퇴직연금교육각 교육은 관련 법령에 따라 정해진 주기와 방법으로 이수해야 하며,이를 위..

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• · 2025. 4. 11.
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2025년 관리감독자 선임 기준과 교육, 제대로 알고 계신가요?

관리감독자 선임, 정말 해야 하나요?  누굴 선임해야 하는지도 모르겠고,몇 명이나 둬야 하는지도 기준이 애매하죠.  그래서 오늘은 관리감독자 선임 관련 자주 나오는 실질적인 질문들을 중심으로,관리감독자 선임 기준 + 실무를 정리해드립니다.  Q1. 우리 회사, 관리감독자 꼭 선임해야 하나요?원칙적으로는 산업안전보건법이 적용되는 사업장이라면 선임해야 합니다.모든 사업장은 원칙적으로 적용 대상이지만, 예외 사업장이 존재합니다.  (시행령 별표1 참고) 즉, '5인 이상이고, 현장직 근로자가 포함'되어 있는 사업장이라면,대부분 "관리감독자 선임 사업장" 이지만, 별표 1에 따라 제외되는 업종도 있습니다.  예외 사업장에 해당하는지 모호하다면, 아래 포스팅을 참고하여 정확히 확인해보세요.> 저희 사업장도 산업안..

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• · 2025. 4. 9.
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우선지원대상기업 신고 필요? 꼭 필요한 경우만 정리!

안녕하세요! 기업교육 파트너 엘캠퍼스입니다 😊 “우선지원대상기업인지 확인은 했는데… 꼭 신고도 해야 하나요?”“신고 안 하면 혹시 불이익이 있을까요?”  인사·총무 담당자님들께서 자주 물어보시는 질문이죠.  사실 우선지원대상기업 제도는 신청 방식, 기준, 신고 요건이 애매하게 느껴질 수 있어오히려 ‘안 하는 것보단 낫겠지’ 하는 마음으로 혼란을 겪는 경우도 많습니다. 오늘은 복잡해 보이는 이 제도를 쉽고, 명확하게 FAQ 형식으로 정리해드리겠습니다.  ✅ 우선지원대상기업, 정확히 어떤 기업인가요?고용보험법 시행령 제12조에 따라업종별 상시근로자 수가 일정 기준 이하인 중소기업은‘우선지원대상기업’으로 분류됩니다.  우선지원대상기업은 정부 지원 사업(고용장려금, 훈련비, 출산·육아 지원 등)에서우선 선정,..

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• · 2025. 4. 4.
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2025 기업교육, HRD 아카이브 안 쓰면 손해입니다

정부 지원으로 기업 교육을 스마트하게 운영하는 Tip ! 안녕하세요, 기업 교육 파트너 엘캠퍼스입니다 😊요즘 기업 교육 담당자님들, 이런 고민 많으시죠? “ 직원 교육은 하고 싶은데, 예산은 한정되어 있고 ...”  바로 그런 고민을 해결해줄 교육 제도, ‘HRD 아카이브’ 가 있습니다. ✅ HRD 아카이브란?HRD 아카이브는 고용노동부가 주관하는 디지털 원격훈련 패키지 사업입니다. 참여 기업의 근로자가 온라인 콘텐츠를 자유롭게 수강하고,정부는 1인당 최대 14만 원까지 훈련비를 지원합니다. ✔️ 실무 중심 콘텐츠✔️ 기업 맞춤형 큐레이션✔️ 정부 예산으로 교육비 절감  🎁 지원 혜택훈련 조건1인당 15시간 이상 수강 시 수료 인정지원 금액1인당 최대 14만 원기업 부담금우선지원기업: 10% / 1,..

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• · 2025. 4. 2.
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