2025년 6월 1일부터 산업현장의 안전보건교육 기준이 한층 강화됩니다.
사업주는 이번 개정으로 추가된 ‘화재·폭발 대피 요령’과
‘폭염·한파 건강장해 예방 및 응급조치’를 근로자 안전보건교육에 꼼꼼히 반영해야 합니다.
“왜 갑자기 교육 범위가 넓어졌을까?”, “우리 현장에서는 무엇부터 준비해야 할까?”
법 개정의 배경과 어떻게 앞으로 준비해야 하는지, 이 글에서 한눈에 확인해보세요.
🔍 왜 지금, 안전보건교육이 바뀌는 걸까?
최근 몇 년 사이 산업 현장에서 화재·폭발 사고가 잇따라 발생하며,
근로자들의 생명과 안전이 심각하게 위협받고 있습니다.
여기에 폭염과 한파 같은 기후 변화가 더해지면서
작업 중 발생할 수 있는 열사병·저체온증 등 건강장해 문제도 사회적 이슈로 떠올랐죠.
이런 배경 속에서, 2025년 6월 1일부로 산업안전보건법 시행규칙이 개정되며
안전보건교육의 범위가 확대되고, 교육 내용도 보다 구체적으로 바뀌게 되었습니다.
🔍 어떤 내용이 새로 추가됐나요?
기존 교육 항목에 다음 두 가지 항목이 추가됩니다.
✅ 화재·폭발 시 대피 요령 → 필수 포함
✅ 폭염·한파 관련 건강장해 예방 및 응급조치 → 권장 포함
이 항목들은 단순 정기교육뿐 아니라,
신규 입사자 교육이나 작업 내용 변경 시에도 반드시 포함되어야 합니다.
📌 특히, '화재·폭발 대피 교육'은 의무사항이므로 빠지지 않도록 각별히 주의해야 합니다.
🔍 개정 전후 비교
2025년 6월 1일 이전 | 2025년 6월 1일 이후 |
산업안전, 직업병 예방, 유해작업 환경관리, 직무스트레스 등 | 동일 |
없음 | 🔸화재·폭발 시 대피 요령(필수) 🔸폭염·한파 건강장해 예방 및 응급조치 (권장) |
개정된 내용을 반영해 교육 계획을 수정하고,
누락된 항목이 없도록 체크리스트 기반으로 준비해야 합니다.
✅ 요약
- 2025년 6월 1일부터 산업안전보건교육 항목 강화
- 화재·폭발 대피 요령은 필수, 폭염·한파 건강장해 예방은 권장
- 모든 정기·신규·작업변경 교육에 적용
- 교육에 반드시 최신 법령 기준 반영 필요
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