법정교육 안 받으면 과태료? 홍보 전화에 속지 마세요

 

안녕하세요! 기업 교육 1등 파트너, 엘캠퍼스입니다. 😊

 

최근 일부 업체가 고용노동부나 안전보건공단에 등록된 교육기관인 것처럼 사칭하여

사업주들에게 교육을 권유한 후, 보험이나 상품을 판매하는 사례가 발생하고 있습니다.

 

 

이러한 기관을 이용할 경우, 교육 시간으로 정식 인정되지 않을 수 있으므로 반드시 주의가 필요합니다.

오늘은 사칭 기관을 구별하는 방법과 대응 방법을 알려드리겠습니다!

 

 

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🔍 교육 권유 전화의 특징 및 수법

최근 사칭 기관들은 아래와 같은 방식으로 교육을 강요하며, 상품 판매를 시도하고 있습니다.

저희 측으로도 많이 문의주시는 사항인데요, 아래는 실제 담당자 분께서 메일을 통해 전달주신 내용입니다.

안녕하세요.
매년 비슷한 내용으로 안전관련 노동부 방문을 사유로 교육 미이수에 따른 위협적인 내용으로
비슷한 스팸전화를 받고 있습니다.
저희는 별도 교육을 엘캠퍼스 통해서 진행하고있기에 이상이 없는 것이 맞는지 확인 부탁드립니다.

 

이와 같이, 다음과 같은 전화나 이메일을 받았다면 의심해 보세요.

 

 

 

📌 사칭 기관의 대표적인 수법

 

❌ "귀사의 교육 미실시 사실을 확인했으며, 교육을 받지 않으면 과태료가 부과됩니다."
▶ 타사에서 교육 실시 여부 확인을 알기는 어렵습니다.
근로감독관이 파견되어 사업장을 직접 점검한 뒤에만 교육 이수 여부를 확인할 수 있습니다.

 

 

❌ "이전에 실시한 교육은 인정되지 않으며, 우리 기관에서 받아야 합니다."

▶ 자체교육 또는 법령에 따라 인정된 기관에서 이수했다면 기존 교육은 인정됩니다.

 

 

❌ "무료로 교육을 제공합니다."
▶ 무료로 교육 제공 후 보험 및 상품 판매를 하는 경우가 많으니, 조건 없이 무료 교육을 해준다면 의심해보세요.

정식 교육기관은 상품 판매를 하지 않습니다.

 

 

+ 고용노동부에서 제시한 사칭기관 피해 주의 팜플렛을 첨부하였으니, 참고 부탁드립니다.

안전보건교육기관 사칭주의보_OPS(웹용).pdf

0.62MB

 

 

🔍 전화에서 하는 말이 진짜인지 어떻게 알 수 있나요? 

사업장에서 이수해야 할 필수 법정의무교육은 다음과 같습니다.

 

1. 산업안전보건교육: 5인 이상 사업장 (일부 업종 제외, 산업안전보건교육 대상 확인법)
2. 직장 내 성희롱 예방교육: 모든 사업장
3. 개인정보 보호교육: 개인정보를 처리하는 자
4. 직장 내 장애인 인식 개선 교육: 모든 사업장
5. 퇴직연금교육: 퇴직연금제도 가입자

 

산업안전보건교육은 상반기 (~6월)까지, 하반기 (~12월) 까지 총 연 2회 실시하시면 되며,

나머지 법정교육은 ~12.31까지 연 1회 실시하신다면, 추가적인 교육을 하지 않아도 됩니다.

 

즉, 위와 같은 교육을 실시하였거나 기간 내 실시 예정이라면,무시하셔도 무방합니다.

 

 

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🔍 공식 등록 기관 구별법

사칭 기관을 예방하는 가장 확실한 방법은 공식 등록된 교육기관인지 확인하는 것입니다.

고용노동부에서는 이러한 사칭 피해를 막기 위하여, 안전보건교육 기관을 주기적으로 업데이트하고 있습니다.

 

<확인 방법>

 

1️⃣ 고용노동부 홈페이지 접속 → https://www.moel.go.kr

 

2️⃣ 정보공개 > 사전정보 공표목록 선택

 

3️⃣ 검색창에 "안전보건교육" 입력 후 검색

 

4️⃣ "근로자 안전보건교육 위탁기관 등록 현황" 클릭

5️⃣ 최신 등록 명단 확인

 

★20250113_근로자 안전보건교육기관 목록.xls

0.08MB

25.01.13 기준 최신 명단 파일

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많은 교육 담당자님들이 걱정하시는 사칭 기관 문제, 이제 안심하세요! 😊

 

엘캠퍼스는 매년 신규 법령을 적용한 교육 콘텐츠를 새롭게 촬영하고 있어,

법정교육 & 산업안전보건교육을 수강하시는 경우 누락되는 내용 없이 모든 내용을 다루고 있습니다.

 

법정의무교육, 신뢰할 수 있는 곳에서 안전하게 진행하세요.

 

처음부터 끝까지 책임감을 가지고 도와드리겠습니다! 😊

 

더 궁금한 점이 있다면 언제든지 엘캠퍼스로 문의주세요 :)

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