2025년 상시근로자별 필수 법정의무교육, 우리 회사는 어떤 교육을 들어야 할까?

안녕하세요! 기업 교육 1등 파트너 엘캠퍼스입니다. 😊 “우리 회사는 어떤 법정의무교육을 들어야 하나요?”“교육을 다 듣지 않으면 과태료가 발생하나요?” 법정교육은 사업장의 규모, 업종에 따라 필수 여부가 달라집니다.하지만 정확한 정보를 모르고 수강하지 않아도 되는 교육을 받거나, 필요한 교육을 놓치는 경우가 많죠. 오늘은 사업장별 필수 법정의무교육을 한눈에 정리해 드리겠습니다.끝까지 읽으시면, 올해 법정교육 준비를 깔끔하게 마무리하실 수 있습니다. 🚀 🔍 법정의무교육이란?법정의무교육이란 근로자가 반드시 이수해야 하는 법으로 정해진 필수 교육입니다.교육을 실시하지 않으면 사업주에게 과태료가 부과될 수 있습니다. 하지만, 사업장의 근로자 수·업종·특성에 따라 교육 의무가 다르므로실시 전에 반드시..

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• · 2025. 4. 25.
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관리감독자 교육, 이수 기한은 얼마나 되나요?

안녕하세요! 기업 교육 1등 파트너, 엘캠퍼스입니다. 😊 관리감독자를 신규 채용하거나 내부에서 선임할 때, "어떤 교육을 언제까지 받아야 하나요?" 하고 고민하실 텐데요. 오늘은 관리감독자 교육의 이수 기한(연 1회)의 정확한 기준과 함께, 실무에서 놓치기 쉬운 주의 사항을 명확하게 정리해 드리겠습니다! 🔍 관리감독자 교육의 이수 기한많은 분들이 관리감독자 교육의 이수 기한을 다른 법정교육과 헷갈려 하시는데요,다음 두 가지 중 올바른 기준은 무엇일까요?📅 1월 1일부터 12월 31일까지? vs 🗓️ 선임된 날로부터 1년 이내? 정답은 선임된 날로부터 1년 이내입니다. 📌 예시만약 2025년 2월 18일에 관리감독자로 선임되었다면, 2026년 2월 17일까지 교육을 이수해야 합니다. ?..

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• · 2025. 4. 23.
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2025 자살예방교육 의무화? 대상, 수강 방법 총정리

안녕하세요, 기업교육 파트너 엘캠퍼스입니다 😊"2025년부터 자살예방교육, 진짜 꼭 해야 하나요?" 그래서 오늘은 인사·총무 담당자님들이 꼭 알아야 할자살예방교육 운영 기준과 주의사항, 결과보고 방법까지깔끔하게 정리해드립니다! 🔍 1. 우리 기관도 자살예방교육 의무 대상일까?다음에 해당하는 기관이라면 자살예방교육은 '의무'입니다.국가기관지방자치단체공공기관초·중·고등학교사회복지시설병원급 의료기관 등자살예방교육은 2024년까진 시범사업으로 운영돼 불이익이 없었지만,2025년부터는 본사업으로 전환되며 '의무교육'으로 지정됩니다. 🔍 2. 자살예방교육, 어떻게 운영해야 할까?연 1회, 1시간 이상 교육을 진행해야 하며, 아래 중 하나의 방식으로 이수 가능합니다 1️⃣ 대면 교육 (강의, 집합교육 등)2️⃣..

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• · 2025. 4. 18.
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2025 우선지원대상기업이라면? 놓치면 아쉬운 정부 지원금 총정리

안녕하세요! 기업 교육 1등 파트너 엘캠퍼스입니다 😊 "정부에서 기업을 위해 이렇게까지 해준다고?"‘우선지원대상기업’에 해당하면 받을 수 있는 정부 지원금 혜택, 생각보다 훨씬 많습니다.인건비, 복지, 훈련비까지! 기업 운영에 꼭 필요한 지원 제도를 제대로 활용하고 계신가요? 오늘은 인사담당자와 대표님들께 도움이 될 수 있도록2025년 우선지원대상기업의 핵심 혜택 정리표와 신청 사이트 정보를 한눈에 소개해드리겠습니다. ✅ 우선지원대상기업이란?‘우선지원대상기업’이란 고용보험법 시행령 제12조에 따라, 상시 근로자 수가 일정 기준 이하인 중소규모 기업을 말합니다. 이 기업들은 정부로부터 각종 고용 장려금과 훈련비, 복지지원 등을 우선적으로 받을 수 있는 대상으로 분류됩니다. 📌 산업별 기준은 상이하며..

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• · 2025. 4. 16.
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법정의무교육, 자체 vs 위탁 어떤 게 맞을까? 인사담당자를 위한 실무 가이드

안녕하세요, 기업 교육 파트너 엘캠퍼스입니다. 😊법정의무교육을 준비하다 보면 꼭 마주하게 되는 선택의 순간이 있죠. “자체교육으로 해결할까, 아니면 위탁교육을 맡기는 게 나을까?”   각 방법마다 장단점이 뚜렷하다 보니, 인사·총무 담당자 입장에서는 꽤 고민스러운 문제일 수밖에 없습니다.이번 포스팅에서는 실제 현장에서 교육을 운영하는 담당자분들을 위해자체교육과 위탁교육의 차이점, 선택 기준, 주의사항까지 명확히 정리해드립니다.  🔍 법정의무교육, 어떤 교육들이 포함되나요?사업장에서 반드시 이수해야 하는 5대 법정의무교육은 다음과 같습니다.산업안전보건교육직장 내 성희롱 예방교육개인정보 보호교육직장 내 장애인 인식개선교육퇴직연금교육각 교육은 관련 법령에 따라 정해진 주기와 방법으로 이수해야 하며,이를 위..

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• · 2025. 4. 11.
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2025년 관리감독자 선임 기준과 교육, 제대로 알고 계신가요?

관리감독자 선임, 정말 해야 하나요?  누굴 선임해야 하는지도 모르겠고,몇 명이나 둬야 하는지도 기준이 애매하죠.  그래서 오늘은 관리감독자 선임 관련 자주 나오는 실질적인 질문들을 중심으로,관리감독자 선임 기준 + 실무를 정리해드립니다.  Q1. 우리 회사, 관리감독자 꼭 선임해야 하나요?원칙적으로는 산업안전보건법이 적용되는 사업장이라면 선임해야 합니다.모든 사업장은 원칙적으로 적용 대상이지만, 예외 사업장이 존재합니다.  (시행령 별표1 참고) 즉, '5인 이상이고, 현장직 근로자가 포함'되어 있는 사업장이라면,대부분 "관리감독자 선임 사업장" 이지만, 별표 1에 따라 제외되는 업종도 있습니다.  예외 사업장에 해당하는지 모호하다면, 아래 포스팅을 참고하여 정확히 확인해보세요.> 저희 사업장도 산업안..

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• · 2025. 4. 9.
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