무재해 사업장, 산업안전보건교육 시간 감면 기준 완벽 정리ㅣ2025년 기준

“우리 사업장은 무재해라는데, 그럼 교육시간도 줄어드나요?”“정확히 몇 시간을 이수하면 되는 건가요?” 실제로 전년도 산업재해가 1건도 발생하지 않은 무재해 사업장의 경우,정기 산업안전보건교육과 관리감독자 교육의 이수 시간이 감면될 수 있습니다. 하지만 각각 교육별로 몇 시간을 들어야 하는지,정보가 흩어져 있다 보니 헷갈리시는 경우가 많습니다. 그래서 오늘은 무재해일 경우 감면되는 교육 종류와 시간을한눈에 정리해 드리겠습니다. 이 글을 보기 전, 먼저 우리 사업장이 무재해에 해당하는지 확인해 보세요. 🔽 아래 포스팅에서 확인 가능합니다.👉 [2025년] 전년도 무재해 사업장 확인 방법 가이드 🔍 무재해 사업장 감면 가능한 교육 「산업안전보건법 시행규칙」제27조 1항에 의하면 전년도 무재해 사..

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• · 2025. 10. 23.
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2025년 상시근로자 수별 법정의무교육, 우리 회사는 뭘 들어야 할까?

매년 이맘때면 고민이죠. "올해도 법정교육 들어야 하는데, 우리 회사는 정확히 뭘 들어야 하지?""전년도와 다르게 뭔가 바뀐 점이 있나?" 사업장마다 직원 수도 다르고, 업종도 제각각이라 헷갈리기 쉬운 것이 법정의무교육인데요,놓치면 과태료가 나올 수 있지만, 그렇다고 모든 교육을 다 할 수는 없으니까요. 그래서 오늘은 2025년 기준으로, 상시근로자 수에 따라 어떤 교육이 필수인지 딱 정리해드리려고 합니다.🔍 법정의무교육이란? 법정의무교육은 근로자를 보호하고 안전한 근무환경을 만들기 위해 법으로 정해진 필수 교육입니다.이수하지 않을 경우 사업장에 과태료가 부과될 수 있습니다. 그런데 많은 분들이 놓치는 부분이 있는데요, 바로 '우리 회사 규모에 맞는 교육'을 정확히 파악하는 것입니다. 5인 미만 사업장..

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• · 2025. 10. 21.
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장애인학대 신고의무자 교육 완벽 가이드 - 대상자 확인부터 결과보고까지

장애인 관련 시설이나 기관에서 근무하고 계신가요? 그렇다면 한 번쯤은 '장애인학대 신고의무자 교육'이라는 말을 들어보셨을 거예요. 법정의무교육이라는 건 알겠는데,정확히 누가 들어야 하는지, 어떻게 들어야 하는지 헷갈리시는 분들이 많더라고요. 실제로 현장에서 일하시는 분들께 물어보면 "우리도 대상인가요?"라는 질문을 정말 자주 받아요.교육 이름도 비슷한 게 여러 개라 더 혼란스럽기도 하고요. 그래서 오늘은 2025년 기준으로 장애인학대 신고의무자 교육에 대해 꼭 알아야 할 내용들을 하나하나 정리해드리려고 합니다.대상자 확인부터 수강 방법, 결과 보고까지 실무에 도움될 수 있도록 말이죠. 🔍 신고의무자 교육, 법적 근거가 뭔가요?2021년부터 장애인복지법 개정으로, 장애인학대 신고의무자에 대한 교육 의무..

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• · 2025. 10. 16.
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2025년 산업안전보건교육 의무 대상 알아보기

안녕하세요, 기업 교육 파트너 엘캠퍼스입니다. 법정의무교육을 준비하는 담당자라면,“우리 회사가 산업안전보건교육 대상일까?”한 번쯤 고민해 보신 적 있으실 겁니다. 특히 산업안전보건교육은 근로자 수 뿐만 아니라 업종에 따라 대상 여부가 달라지기 때문에사전에 정확히 확인하고 준비하는 것이 매우 중요합니다. 오늘은 2025년 기준 산업안전보건교육 의무 대상 확인 방법을가장 쉽고 정확하게 정리해 드리겠습니다. 🔍 1단계: 우리 사업장의 업종코드 확인하기 산업안전보건교육 대상 여부는 업종코드 5자리를 통해 조회할 수 있습니다.따라서 먼저 사업장의 정확한 업종코드를 확인해야 합니다. 📌업종코드 확인 절차1. 근로복지공단 홈페이지 접속 👉 바로가기 2. 사업자 등록번호 또는 사업장명 입력 → 가입 조회하기3...

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• · 2025. 10. 14.
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2025년 고용촉진장려금, 지원 대상과 신청 방법

취업이 어려운 구직자에게 기회를 제공하고 기업에도 혜택이 되는 제도, 바로 고용촉진장려금입니다.이 제도는 「고용보험법 시행령」에 근거해 운영되며, 취약계층을 채용한 사업주에게 정부가 인건비 일부를 지원합니다. 하지만 현장에서는 "우리 회사가 해당되는지 확실하지 않다""신청 시기를 놓쳐 혜택을 받지 못했다" 는 경우가 많습니다. 이번 글에서는 고용촉진장려금의 지원 대상, 조건, 신청 방법까지 모두 정리했습니다. 🔍 고용촉진장려금이란? 「고용보험법 시행령」 제26조에 따라,취업이 어려운 취약계층 구직자를 기간의 정함이 없는 근로자로신규 고용한 사업주에게 정부가 인건비 일부를 지원하는 제도입니다. 🔍 지원 대상구직자 요건사업주 요건실업자직업 안정기관 구직 등록자취업지원프로그램 이수자 또는 이수 면제자사업주..

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• · 2025. 10. 2.
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관리감독자 교육 의무일까? 과태료 알아보기

사업장에서 근로자의 안전을 책임지는 관리감독자라면 반드시 받아야 하는 교육이 있습니다.바로 관리감독자 정기 교육인데요. 이 교육은 산업안전보건법상 의무사항으로 규정되어 있으며이를 이수하지 않으면 과태료가 부과됩니다.🔍 교육 미이수 시 과태료는 얼마일까요? “바빠서 이번엔 생략해도 되겠지” 하고 넘어가면 문제가 될 수 있습니다.관리감독자 교육을 누락할 경우, 최대 500만 원의 과태료가 부과됩니다. 1차 위반50 만 원2차 위반250 만 원3차 이상500 만 원※ 근거 : 산업안전보건법 제175조 제5항 제1호, 산안보 시행령 별표 35 사전에 준비하지 않으면 억울하게 과태료가 부과되는 상황이 발생할 수 있습니다.지금 바로 확인해 과태료 걱정 없는 사업장을 만들어 보..

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• · 2025. 9. 30.
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