2025년 하반기가 시작되면서 많은 중소기업 대표님들과 인사담당자분들이 인력 충원을 고민하고 계실 텐데요.특히 요즘 같은 시기에는 "좋은 인재를 채용하고 싶은데, 인건비 부담이 만만치 않네"라는 고민을 자주 듣게 돼요. 그런데 혹시 이런 고민을 덜어줄 수 있는 청년일자리도약장려금에 대해 들어보셨나요? 아직 모르신다면 정말 아까운 기회를 놓치고 계신 겁니다.청년 한 명만 제대로 채용해도 최대 720만원까지 지원받을 수 있거든요. "우리 같은 작은 회사도 될까?" 하는 생각이 드신다고요?생각보다 조건이 까다롭지 않아서, 많은 중소기업에서 혜택을 받고 있어요. 이 글에서는 실제로 어떤 기업이 지원받을 수 있는지, 신청은 어떻게 하는지,그리고 놓치기 쉬운 주의사항까지 꼼꼼히 알려드릴게요.🔍 청년일자리도약장려금..
벌써 2025년도 9월이네요. 요즘 안전관리 담당자분들께 가장 많이 받는 질문 중 하나가 이거예요. "관리감독자 교육 받아야 한다는데, 현장 업무도 바쁜데 교육장까지 가야 하나요?" 특히 작업 현장이 있는 사업장이라면 관리감독자 지정 후 교육 이수를 의무적으로 하도록 하게 되어있는데,관리자분들은 현장 업무 때문에 시간 내기가 쉽지 않죠. 그래서 많은 분들이 이런 질문을 하시더라고요. "관리감독자 교육, 온라인으로 다 들을 수 있을까요?" 2025년 현재 기준 상황을 말씀드리면요. 100% 온라인으로는 진행이 어렵지만, '비대면 실시간 화상교육'을 활용하면 강의장 방문 없이 진행 가능합니다. 이게 어떤 의미인지, 그리고 어떻게 하면 가장 효율적으로 교육을 이수할 수 있는지 차근차근 알려드릴게요. 🔍 왜 ..
요즘 회사에 이런 전화 많이 오시죠? "위험성 평가 교육 안 들으면 과태료 나온대요!" 하면서 교육 신청하라고 하는 곳들 말입니다.저희 고객분들도 이런 전화 받고 당황해서 문의 주시는 경우가 정말 많거든요. 결론부터 말씀드릴게요.‘위험성 평가 교육’ 그 자체는 법적 의무가 아닙니다. 다만 알아두셔야 할 중요한 포인트들이 있으니 지금부터 차근차근 설명해드리겠습니다.🔍 위험성 평가 교육, 정말 의무일까요?이 부분이 가장 헷갈리는 부분이죠.2025년 현재 기준으로 말씀드리면, '위험성 평가 교육'이라는 별도의 교육을 반드시 들어야 한다는 법적 근거는 없습니다. 즉, 이 교육을 따로 듣지 않았다고 해서 과태료가 부과되지는 않습니다.그런데 왜 교육기관에서는 마치 ‘필수’처럼 설명하는 걸까요? 위험성 평가 '실..
"올 하반기 산업안전보건교육, 뭘 어떻게 준비해야 하죠?" 매년 돌아오는 법정의무교육.그중에서도 하반기 산업안전보건교육은 잘못 진행할 경우 법적으로 문제가 생길 소지가 있기에담당자 입장에서 신경 써야 할 항목 중 하나입니다. 특히 이런 질문, 올해도 반복되고 있을 거예요.“이번 하반기에 뭐가 바뀐 부분이 있나?”“얼마나 들어야 하지?”“과태료는 얼마나 나오지?”교육 계획부터 대상자 확인, 시간 계산, 감면 조건, 과태료까지…은근히 헷갈리는 부분이 많죠. 이번 글에서는 2025년 최신 법령을 기준으로,하반기 산업안전보건교육을 준비하는 실무자 분들께 꼭 필요한 정보만 쏙쏙 정리해 드립니다. 🔍 산업안전보건교육, 왜 꼭 챙겨야 할까?산업안전보건법 제29조에 따르면,산업안전보건법 적용을 받는 사업장은 반드시 ..
매년 돌아오는 관리감독자 안전보건교육, 또 준비할 시기가 왔습니다.외부 교육기관에 맡기자니 비용 부담이 크고, 그렇다고 자체교육을 하자니 '제대로 된 건가?' 싶어서 고민이 많으실 텐데요. 결론부터 말씀드리면, 관리감독자 교육은 충분히 자체적으로도 시행할 수 있습니다.다만 법적 기준에 맞춰 체계적인 준비가 필요합니다. 🔍 자체교육의 법적 근거와 타당성많은 기업에서 '우리가 직접 해도 법에 어긋나지 않을까?' 우려하시는데,산업안전보건법에서는 교육 방법을 특별히 제한하고 있지는 않습니다. 오히려 사업장 실정에 맞게 유연하게 교육하는 것을 권장하고 있죠. 다음 4단계 가이드를 통해 체계적으로 준비해보겠습니다. 🔍 1단계: 강사 자격 요건 확인제일 중요한 건 '누가 교육을 할 것인가' 입니다.관리감독자 교육..
어느덧 2025년도 후반부에 접어들었습니다.이맘때면 해마다 반복되는 법정의무교육 일정들을 하나씩 점검하게 되죠.그중에서도 놓치기 쉬운 교육 중 하나가 바로 긴급복지 신고의무 교육입니다. 현장에서는 종종 이런 이야기가 들립니다.“내가 대상자인 줄 몰랐어요.”“이런 교육이 있는지도 처음 알았네요.”막상 챙기려다 보면 정보가 복잡하거나,누가 대상인지 명확하지 않아 뒤로 미뤄지곤 합니다. 하지만 이 교육은 관련 법령에 따라 매년 반드시 이수해야 하는 법정교육이고,기관 점검 시 이수 여부와 결과 제출 여부를 함께 확인하기 때문에 적절한 시기에 준비하는 것이 중요합니다. 이번 글에서는 교육 대상자, 수강 방법, 보고 절차까지꼭 필요한 내용만 간단하게 정리해드리겠습니다.🔍 긴급복지 신고의무 교육, 꼭 들어야 하는 ..