2025년 법정교육 교육기관 업체 선정 기준

안녕하세요, 기업교육의 믿을 수 있는 파트너 엘캠퍼스입니다.매년 교육 담당자분들께서는 정식 허가를 받은 신뢰할 수 있는 기관을 찾느라 고민이 많으셨을 텐데요.특히 보험 영업과 같은 부적절한 목적을 가진 기관 수강 기록이 정식으로 인정되지 않는 기관 등불법 사례가 많아 선택이 더욱 까다롭습니다. 오늘은 이러한 걱정을 덜어드릴 수 있도록, 2025년 법정교육 업체 선정 기준을 간략히 안내드리겠습니다. ☑️ 선정 기준1️⃣ 고용노동부 공식 인증 위탁기관 인지 법정 교육은 반드시 고용노동부의 공식 인증을 받은 위탁기관에서 진행해야 합니다.고용노동부 홈페이지에서 고용노동부의 공식 인증을 받은 위탁기관을 확인하신 후, 교육을 진행하시기 바랍니다.  아래 업체들과 같이, 공식 인증이 확인되지 않은 업체에서 교육 진행..

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• · 2025. 1. 7.
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소규모 사업장 법정교육 의무사항 가이드 : 5인 미만 사업장 및 1인 사업장

오늘은 5인 미만 사업장 및 1인 사업장과 같은 소규모 사업장에 적용되는 법정교육 의무사항에 관해 살펴보겠습니다.🔍  5인 미만 사업장이 반드시 이수해야 할 법정의무교육5인 미만 사업장도 몇 가지 필수 법정의무교육을 준수해야 합니다. 해당 교육은 다음과 같습니다 :  ✅ 필수교육1️⃣ 성희롱 예방교육반드시 진행해야 합니다 !10인 미만 사업장은 교육자료를 게시하거나 배포하는 방식으로 교육을 대체할 수 있습니다. (예외 조항) *예외조항 -  남녀고용평등법 시행령 제3조④ 제2항 및 제3항에도 불구하고 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사업의 사업주는 제2항제1호부터 제4호까지의 내용을 근로자가 알 수 있도록 교육자료 또는 홍보물을 게시하거나 배포하는 방법으로 직장 내 성희롱 예방 교육을 할 수 있다...

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• · 2024. 12. 31.
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